Para quem ainda não sabe, trainee significa treinamento em tradução para o inglês, ou seja, as empresas que disponibilizam vagas para engenheiro trainee busca profissionais que estão prestes a se formar ou recém graduados na área para ingressar no mercado de trabalho, ser treinado e aprender os padrões estabelecidos pela firma que está contratando. O lado bom é que além da pessoa atuar na sua área e aprimorar seu conhecimento em grandes companhias, há grandes chances de prosseguir na empresa e ocupar altos cargos.
Entretanto, o engenheiro trainee não possui a mesma função do estagiário, pois, se tratam de atuações bem diferentes. Para esta ocupação, normalmente, as empresas contam com um programa que envolve vários tipos de treinamentos e cursos para pessoas que já estão formadas na área. Além disso, o treinamento oferecido tem duração 1 a 2 anos, e a pessoa contratada recebe um salário compatível, podendo futuramente ocupar outros cargos, como foi dito anteriormente.
Como se tornar um engenheiro trainee?
As instituições buscam jovens profissionais com muito potencial para trazer resultados, dessa forma, o processo seletivo além de ser muito concorrido não é fácil. Nesse sentido, esse tipo de programa geralmente estabelece as seguintes etapas de seleção:
Triagem – o primeiro passo dado pela empresa é o de selecionar os currículos a partir do perfil de pessoa que eles procuram.
Testes – em seguida, os inscritos escolhidos passam por testes online que são do tipo comportamentais, mentalidade de crescimento e tenacidade, nos quais, podem estar incluídos:
Conhecimentos específicos;
Conhecimento em línguas;
Conhecimentos técnicos;
Teste paleográfico;
Atenção Concentrada (AC);
QUATI (Questionário de Avaliação Tipográfica);
Teste de QI;
Inventário de habilidades sociais;
Teste de Zulliger no sistema compreensivo;
Raciocínio lógico;
Teste não verbal de inteligência;
IFP (inventário fatorial de personalidade);
Vale ressaltar que não são aplicados todos esses testes, porém, todos os que foram mencionados acima são alguns exemplos dos que são feitos pelos candidatos. Tudo irá depender da empresa e da vaga.
A partir daí, o departamento de RH da empresa selecionará os candidatos que vão passar para as próximas etapas, que são:
Dinâmica em grupo – de forma presencial, na maioria das vezes, os candidatos nesse momento são avaliados em alguns quesitos como, por exemplo, a capacidade de resolução de problemas, postura profissional e trabalho em equipe;
Painel de negócios – nessa fase do processo seletivo, já é possível identificar os profissionais que têm mais chances de ocupar o cargo. São desenvolvidas atividades de resolução de problemas em cima de um estudo de caso, onde se observa a linha de raciocínio e o caminho adotado para solucionar o problema.
Entrevista – essa conversa é feita diretamente com o gestor da área, serve como uma avaliação final do perfil do candidato. É importante que a pessoa que está concorrendo a vaga saiba as questões acerca da política da empresa, objetivos e história. Assim, as respostas serão mais assertivas e embasadas.
Salário de um trainee
Um dos motivos das vagas serem tão disputadas é porque além da visibilidade profissional, os salários oferecidos são bem altos em comparação com outros cargos CLT. Algumas empresas que dispõem de vagas para engenheiro trainee pagam em média os seguintes valores:
Nestlé - R$ 6.400
Ambev - R$ 6.100
IBM - R$ 4.500
JBS - R$ 5.900
Usiminas - R$ 5.100
Vantagens
É obvio que uma das principais vantagens em participar de um programa trainee é a possibilidade de ingressar em uma grande empresa possuindo um plano de carreira com o objetivo de o candidato ocupar um grande cargo após um certo tempo de experiência. Outra atribuição desta vaga é a oportunidade de aprender dentro de empresas que são muito cobiçadas pelos profissionais, além de receber cursos e ótimos treinamentos voltados para liderança, resolução de problemas e busca de resultados.
Além disso, o engenheiro trainee tem a chance de alcançar uma boa posição profissional em um tempo menor se comparado com uma pessoa que entrou em uma vaga efetiva. Sem contar do salário que é bem recompensador para um profissional que se formou recentemente.
Acima de tudo, apesar de ser um processo rigoroso é de grande valia, principalmente para quem não tem experiência profissional ou ainda não se encontrou no mercado de trabalho mesmo já formado.
Empresas que possuem programas de treinamento
A princípio, existem grandes empresas no Brasil que oferecem programas de trainee, algumas delas são:
Ambev – empresa do ramo de bebidas, responsável pela produção de 30 grandes marcas do mercado, que vai desde cervejas a refrigerantes. Atualmente, possui mais de 35 mil colaboradores;
Usiminas – empresa do setor siderúrgico, líder na produção e comercialização de aços planos no Brasil;
BRF – empresa multinacional brasileira do ramo alimentício, uma das maiores companhias de alimento do mundo. Responsável pela produção de marcas como Sadia e Perdigão;
Aegea – empresa privada do ramo do saneamento, atualmente atendem mais de 11,2 milhões de pessoas em 126 municípios brasileiros;
Riachuelo – terceira maior rede de lojas de departamentos do Brasil, pertence ao grupo Guararapes Confecções;
Vale – empresa privada que está entre as mineradoras globais, atualmente estão presentes em cerca de 30 países.
De maneira geral, as empresas que disponibilizam as vagas para engenheiro trainee publicam em seus próprios sites ou algumas mídias divulgam. Por isso, quem deseja concorrer e tentar um cargo precisa estar atento e acompanhar os sites e redes sociais das grandes companhias que contratam.
O que faço se não conseguir a vaga?
O fato de não conseguir uma oferta de emprego como o de engenheiro trainee não significa o fim da sua carreira na área engenharia, mas, sim que você pode aprimorar seu conhecimento e conseguir outras vagas sendo reconhecido como um (a) profissional ainda mais capacitado (a).
Para isso, é necessário se especializar naquele ramo da sua profissão que você mais se identifica, e o Instituto Monte Pascoal possui várias opções de pós-graduações disponíveis. Escolha e faça sua matricula em uma das especializações! Se torne um (a) especialista no assunto e se destaque no mercado de trabalho.
No entanto, se você é uma das pessoas que já ocupa um bom cargo mas, deseja dar um passo à frente na sua carreira profissional venha para o Instituto Monte Pascoal. Conheça as especializações com dupla certificação e obtenha duas qualificações em menor tempo.
Fonte: Blog da Engenharia
Imagem: 123RF
